近日，西高院党委组织召开2023年党建工作年中会议，总结上半年党建工作，对下半年党建工作再部署、再落实。会上，传达了上级党建工作年中会议精神，通报了中国西电集团党委、中国西电党委对西高院党委2022年党建工作考核反馈意见。西高院党委副书记、纪委书记郭江虹对西高院党委上半年党建工作作了总结发言并部署工作。西高院所属全体党支部书记、支委委员、分会主席、团支部书记出席了会议。
会议指出：纵观近三年党建考核反馈情况，西高院党委党建工作整体水平逐步提升，我们要乘势而上，再接再厉，扬优势、补短板、强弱项，扎实推进“红色赋能”四大行动，落实“七抓”工程，在“巩固、提升”上下功夫。
会议要求：一是用党的工作方法推动党建业务融合。结合“强创新、提质效、建一流”党建品牌创建和“西电红”党员主题实践活动，有效开展岗区队建设、党员立项攻关、党建联建共建等工作，落实“党建提升专项行动”，一体推进各层级各领域党组织建设。二是用党的坚强基础推动战斗堡垒作用有效发挥。强化规范化、精细化、体系化“三化”水平，完善党支部考核机制，分级分层做好三支队伍培训教育，推行党员积分制的经验做法交流，形成“先进带后进”“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。三是用党的组织保障推动高质量发展满舵前行。加强干部日常监督管理，推进干部竞争上岗机制，培养、打造敢当敢为敢闯敢创，能够扛起党建、经营“两杆大旗”的复合型高素质干部人才队伍。四是用党的使命感召推动企业氛围昂扬向上。强化宣传队伍建设，优化宣传载体，积极做好外宣策划，在推报优秀文稿、视频作品的同时，主动与外部媒体对接，以公司上市为契机，扩大品牌影响力。五是用党的坚强领导推动职工凝心聚力促发展。加强统战、群团工作建设，做好党外代表人士发现、培养、使用和管理，注重各级各类先进人物培育选树，持续推进青年精神素养提升工程，为公司发展形成合力。
